Diversité, équité, inclusion et appartenance
Nous instaurons une culture où tout le monde se sent à sa place.
Nous instaurons une culture où tout le monde se sent à sa place.
Grâce à des partenariats stratégiques, nous recrutons les meilleurs talents, quel que soit leur parcours.
Nous investissons pour l'avenir en misant sur les stages et les programmes de retour au travail. Nos stagiaires viennent de tous les horizons et rejoignent Alteryx pour une expérience professionnelle rémunérée de 12 semaines. Nous proposons également des programmes de retour au travail après une longue absence.
Les données sont puissantes. C'est pourquoi nous utilisons notre plateforme analytique pour évaluer et suivre les grandes problématiques DEIB chez Alteryx. Notre processus analytique pour l'équité et la parité salariales est disponible gratuitement sur le site de la Communauté.
Alter.Eco
Sensibilise ses membres sur les méthodes permettant de créer un avenir plus durable.
Alter.Q
Apporte visibilité, soutien et ressources à la communauté LGBTQ+ et ses sympathisants.
Interfaith
Aide à mieux comprendre les diversités religieuses et œuvre pour que tout le monde puisse pratiquer sa foi.
MOSAIC Multi-cultural
Combat les inégalités, sensibilise à nos différences et honore nos patrimoines.
Caregivers
Encourage le personnel soignant et leurs partenaires.
Gen.AYX
Façonne le futur d'Alteryx en contribuant au développement et au soutien de chaque génération.
Women & Allies
Aide et soutient les femmes, les personnes transgenres, non binaires ou qui ne suivent pas les stéréotypes de genre, ainsi que leurs proches.
Veterans and Service
Rapproche les personnes qui ont consacré leur vie au service de leur pays.
Alter.Self
Célèbre l'individualité tout en encourageant le bien-être mental et physique.
35.7%
des responsables d'équipe sont des femmes
17.5%
de nos postes techniques sont occupés par des femmes
40.9%
de nos postes non techniques sont occupés par des femmes
11.7%
Asiatiques
2.6%
Noirs
7 %
Hispaniques/Latinos
3.1%
Multiracial
54.3%
Blancs
20.8%
Non divulgué
0.5%
Autre
0.5%
Collaborateurs en situation de handicap
1,8 %
Anciens combattants
En outre, notre rapport d'information EEO-1 (Employer Information Report) a été rendu public, et vous pouvez le consulter ici. Notez que les informations sur les employés divulguées par nos soins ci-dessus peuvent différer du rapport EEO-1 en raison des exigences de la Commission de l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission).
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