ESGへの取り組み
Alteryx初となるグローバル・インパクト・レポートでは、当社がどのように人材の多様性とウェルビーイングを保護および促進させているか、どのようにお客様に還元しているか、さらにはどのようにサステナビリティ（持続可能性）を開発戦略に組み込んでいるかなど、すべての人に緑豊かで明るい未来を提供するためのさまざまな取り組みをご覧いただけます。現在は、以下のテーマに特に重点的に取り組んでいます。
人材
- 包括性（インクルージョン）と帰属意識の醸成
- 多様な人材の獲得と維持
- Tech for Goodによるスキルアップ
- 従業員のエンゲージメントとウェルビーイング
- ボランティア活動と慈善活動
環境保全
- 二酸化炭素排出量の削減
- エネルギーマネジメント
- 環境に配慮した職場づくり
- 気候変動に対する対応
倫理とガバナンス
- 企業倫理
- 透明性と報告
- 取締役会の監督
- リーダーシップの説明責任
- データのプライバシーとセキュリティ
Alteryxでは、分析ソフトウェアの提供を通じて、あらゆる業界の変革者が、多様な技術人材による偏りのない強力な分析パイプラインを構築し、誰もがデータ分析を活用してより多くの成果を上げられる職場環境を構築できるように支援しています。
最高経営責任者、マーク・アンダーソン
Alteryx
人材
多様性、公平性、包括性、帰属意識
私たちは、公平な雇用、継続的な自己反省、個人的およびキャリア上の目標達成などを支援するさまざまな取り組みを通じて、すべての従業員が受け入れられていると感じられる文化を構築しています。
Tech for Good
Alteryx では、非営利団体の皆様が使いやすい分析ツールを活用し、より良い意思決定を迅速に行えるように、無償ライセンスプログラムである「Tech for Good」を提供しています。
ボランティア活動と慈善活動
当社では、従業員が年間20時間の有給ボランティア休暇を取得できる「Alteryx for Good」プログラムの提供を通じて、地域社会への貢献を奨励しています。
環境保全
Alteryxでは、具体的かつ測定可能な環境影響への目標を設定することで、全社的に持続可能性に対する意識を高め、以下のような多角的なアプローチを通じて環境への影響を軽減するよう努めています。
- グローバルな温室効果ガス排出量を定量化し、将来の削減目標を設定
- 全社規模で持続可能性に関する教育とベストプラクティスを推進
倫理とガバナンス
Alteryxでは毎年、全従業員を対象にハラスメントや汚職の防止、情報セキュリティおよびプライバシー対策などをテーマとした受講必須の研修を実施しています。さらに、関連するリスクを防止するために、役割や業務部門に応じたコンプライアンス研修を義務付けています。
データのプライバシーとセキュリティ
Alteryxでは、個人やあらゆる規模の企業に安全で信頼性が高く、コンプライアンスに準拠した分析プラットフォームを提供できるよう、プライバシーとセキュリティのベストプラクティスに従っています。当社の監査委員会と情報セキュリティチームは、サイバーセキュリティのリスクを監視し、いかなるサイバー脅威にも対応できるようにインシデント対応手順を検討および整備しています。
